Actividad 1: Resignificación del Pacto de convivencia de nuestra Institución Educativa
Con la entrada en vigencia de la ley 1620 del 13 de
marzo de 2013 y su decreto reglamentario 1965 del 11 de septiembre de 2013, se
plantea un escenario nuevo para el manejo de la convivencia escolar, lo cual
genera cambios trascendentales tanto en las escuelas como fuera de ellas así:
En el ámbito escolar se hace necesario actualizar periódicamente
los manuales de convivencia de las instituciones educativas del país,
ajustándolos a la normatividad antes mencionada.
Creación de una ruta de atención
integral en casos de violencia y un sistema nacional único de información para
reportar estos casos de violencia y de embarazo en adolescentes, y da la
posibilidad de brindar incentivos a quienes cumplan las exigencias y
expectativas de la convivencia, así como imponer sanciones a quienes no lo
hagan.
Se crea el Sistema Nacional de Convivencia Escolar y Formación para el Ejercicio de los Derechos Humanos, Sexuales y Reproductivos y la Prevención y Mitigación de la Violencia Escolar.
Se crean mecanismos de prevención, protección, detección temprana y de denuncia ante las autoridades competentes, de todas aquellas conductas que atenten contra la convivencia escolar, la ciudadanía y el ejercicio de los derechos humanos, sexuales y reproductivos de los estudiantes dentro y fuera de la escuela.
Se fortalecen estrategias para prevenir la
deserción escolar, la cual es causada en buena medida por la violencia escolar
y el embarazo en adolescentes.
En ese orden de ideas, la Institución Educativa
Guillermo Angulo Gómez, ha venido haciendo grandes esfuerzos para ajustar su Manual
de Convivencia, a través de una comisión que integra a los diferentes
estamentos de la Comunidad Educativa, es así como en agosto de 2014, se hace
una primera reforma de este documento que arroja la impresión de los primeros
cinco mil (5.000) ejemplares, los cuales fueron distribuidos en la Comunidad
Educativa.
Sin embargo por su carácter mismo y la dinámica
educacional el Pacto de Convivencia es un documento inacabado que es
susceptible de constantes cambios a través del tiempo; de otro lado aparecen
situaciones internas y externas que obligan a reformas que son necesarias
para que este se convierta en una herramienta que brinde mecanismos
claros en la solución de conflictos
propios de las situaciones convivenciales.
De acuerdo a lo anteriormente citado, los docentes deben realizar las siguientes actividades:
1. Revisar el Pacto de
Convivencia de La Institución y proponer cambios que serán insumo para la
reunión general a realizarse en el mes de julio la cual tiene como objetivo
modificar dicho documento.
2. Analizar algunos
estudios de caso propuestos en la guía 39 del M.E.N. con el fin de
socializarlos ante los delegados de la comisión para afianzar a través de la
práctica situaciones comúnmente presentadas en nuestra institución y su posible
solución.
3. Teniendo como
referentes conceptuales las lecturas citadas en la biblioteca virtual y los
videos, los docentes deben realizar a través de los proyectos pedagógicos
transversales actividades en los diferentes grupos que tengan como finalidad
bajar los índices de agresión de los estudiantes, así como concientizar a estos
sobre la problemática del bullying en la institución ya que como todos sabemos
el hilo conductor de nuestra institución es la convivencia pacífica y
dialógica.
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